潁東區人力資源和社會保障局 2023 年政府信息公開工作年度報告

本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式〉的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求編制。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項。本年度報告的電子版可從阜陽市潁東區人民政府門戶網站（http://www.wr321.com）“政府信息公開-政府信息公開年報”欄目下載。本報告中所列數據的統計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與潁東區人力資源和社會保障局聯系（地址：潁東區阜展路與眾興路交叉口西南角（兒童福利院旁），電話：0558-2316845，郵編：236000）。

一、總體情況

2023 年，潁東區人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，按照黨中央、國務院和省、市、區關于全面推進政務公開工作的部署和要求，緊緊圍繞2023年政務公開工作要點及人力資源和社會保障中心工作，以提升政務公開質量為主線，不斷拓展公開內容，創新公開形式，完善公開制度，強化公開監督，政務公開工作取得了一定成效。2023年累計公開各類信息1759條。

（一）主動公開

1. 推進就業信息公開。通過潁東區政府網站、潁東人社微信公眾號等平臺，及時發布就業政策、招聘信息、求職指南等內容，為求職者提供便捷服務。

2. 推進社會保險信息公開。定期公開社會保險參保情況、基金收支情況、待遇領取情況等信息，讓參保人員及時了解自己的權益。

3. 推進人事人才信息公開。及時發布企業招聘信息、事業單位招聘、專業技術人員職稱評審等信息，做到招聘信息公開、過程公開、結果公開。

4. 推進勞動關系信息公開。及時公開勞動監察執法、勞動爭議仲裁、農民工工資支付等信息，維護勞動者合法權益。

（二）依申請公開

完善依申請公開工作機制。加強基層政務公開標準化規范化，明確受理、審查、處理、答復等各個環節的具體要求，確保依申請公開工作依法依規進行。 提高依申請公開辦理質量。收到和處理政府信息公開申請3件，均已辦結。

（三）政府信息管理

2023年，潁東區人社局現行有效規范性文件0件，2023年度規范性文件廢止件0件，制發有效性規范文件為0件。

（四）政府信息公開平臺建設

1.加強制度建設。制定了《潁東區人力資源和社會保障局政府信息公開工作制度》《潁東區人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查制度》等制度，規范了政府信息公開工作。

2.定期排查，建立整改臺賬。按照上級要求，對政務公開和微信公眾號發布內容開展定期核查。對政務公開每個版塊每月、季度定期開展整改排查，建立整改表，督促局各股室、二級機構第一時間提供信息并及時發布，并將整改完成的工作動態及時上傳至工作推進板塊。對敏感詞與錯別字排查，對查出的問題立即開展整改，及時預防信息安全事件發生。

 （五）監督保障

       將政務公開工作納入局年度目標考核體系，與業務工作同部署、同檢查、同考核。建立了政務公開工作監督檢查制度，定期對各股室、二級機構的政務公開工作進行檢查評估，形成問題清單，對存在的問題及時提出整改意見，督促整改到位，并及時將整改結果發布到政務公開監督保障相關欄目。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2023年，我局政務公開工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，主要表現在：一是部分信息公開不夠及時；二是公開的形式還不夠豐富；三信息公開的制度不夠健全。

2024年，我局將繼續按照區委、區政府的要求，進一步加強政務公開工作，不斷提高政府工作的透明度和公信力。具體做好以下幾方面工作：

一是進一步加強組織領導。完善政務公開工作領導小組的工作機制，明確各成員單位的職責和任務，加強協調配合，形成工作合力。

二是進一步拓展公開渠道。優化網站欄目設置，豐富公開內容。加強與新聞媒體的合作，提高信息發布的及時性和廣泛性。

三是進一步完善制度建設。修訂完善政務公開相關制度，規范公開流程，提高公開效率。

四是進一步強化監督考核。加強對政務公開工作的監督檢查，建立健全考核評價機制，促進政務公開工作的規范化、制度化。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關于印發〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費。