潁東區(qū)人力資源和社會保障局2022年政府

信息公開工作年度報告

本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發(fā)〈中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式〉的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求編制。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項。本年度報告的電子版可從阜陽市潁東區(qū)人民政府門戶網站（http://www.wr321.com）“政府信息公開-政府信息公開年報”欄目下載。本報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與潁東區(qū)人力資源和社會保障局聯系（地址：潁東區(qū)阜展路與眾興路交叉口西南角（兒童福利院旁），電話：0558-2316001，郵編：236000）。

一、總體情況

（一）主動公開

2022年局信息中心進一步明確了政務信息公開的范圍和內容。按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規(guī)范的要求，將單位簡介、單位職責、領導班子、內設機構、通知公告、工作動態(tài)、人事招聘信息公告、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、就業(yè)扶貧等各項政策及其他符合公開原則的信息及時公開，針對公開項目的不同情況，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。2022年累計公開各類信息1173條。

（二）依申請公開

2022年區(qū)人社局嚴格做好政務公開工作，加強人員業(yè)務熟練度，明確工作主體，遵守規(guī)章制度，做到信息發(fā)布的時效性、準確性、安全性，加強基層政務公開標準化規(guī)范化，提升重點領域模塊公開力度。收到和處理政府信息公開申請情況為零。

（三）政府信息管理

2022年，潁東區(qū)人社局現行有效規(guī)范性文件8件，2022年度規(guī)范性文件廢止件0件，制發(fā)有效性規(guī)范文件為0件。

（四）政府信息公開平臺建設

結合區(qū)信息辦要求，局信息中心進一步完善政務信息公開的范圍和內容。按照政務公開要求，將通知公告、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等各項政策及其他符合公開原則的信息及時公開，根據區(qū)信息辦發(fā)的整改表，逐一對照，進行整改，并由信息中心定制整改臺賬，做到雙重檢查機制，確保應發(fā)應對，應發(fā)必發(fā)，確保信息的準確性。

（五）監(jiān)督保障

為加強信息化宣傳工作，提升人社信息群眾知曉率，提高信息推送的準確性、安全性、時效性。局各股室、二級機構與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布信息均需要填寫《信息發(fā)布審批單》，單位負責人校對審核、分管領導簽批、局辦公室二次校對、局長終審、局信息中心技術把控的五級審核制度，避免涉及敏感信息的同時提高準確性。

加強人社信息員隊伍管理。形成一只緊跟時代步伐、關注信息趨勢、協作能力強的信息化隊伍，為開展信息化應用做好鋪墊，同時將定制一套信息化管理方案。此外定時定期開展信息化隊伍培訓工作，使工作更有成效，不斷在工作中完善工作，在工作中提升自己。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2022年，我局政府信息公開工作取得了一定成效，但同時也存在一些問題和不足。一是信息寫作水平需提升，宣傳稿件質量需提高。；二是更要結合便民利民，加強信息公開內容的日常維護工作；三是信息公開工作的宣傳力度有待進一步加強；

下一步，提升政府信息公開渠道，使群眾更多的了解人社部門信息公開工作的相關內容，引導群眾正確行使知情權。加強各部門之間聯動，進一步強化審核制度，確保應發(fā)盡發(fā)的同時，提高信息公開第一時效性和信息準確度。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費。