一、主要職責：

區人力資源和社會保障局貫徹執行黨中央、省、市關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實區委的工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，擬訂潁東區人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施和監督檢查。

（二）研究擬訂潁東區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。

（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系，貫徹實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。逐步提高基金統籌層次。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全區相關社會保險基金預決算草案。參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全省統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）落實機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，落實機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，實施機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。

（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策并組織實施，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責本區高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門落實有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度。負責全區性獎懲的申報、審批及實施工作。負責全區事業單位任職資格審查工作。負責全區事業單位考核工作。負責代區政府任免副科級以上干部工作。

（九）會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）落實勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（十一）承辦區政府交辦的其他事項。

二、內設機構及下屬單位

（一）辦公室

綜合協調機關政務工作，負責黨務、文電、會務、機要、檔案、財務等機關日常運轉工作，承擔安全保密、來信來訪、政務公開、宣傳、國有資產管理等工作，承擔重要文稿起草工作。承擔重要事項的組織協調工作。組織開展人力資源和社會保障普法工作，承擔機關規范性文件的合法性審查工作，承擔全區實施共享發展行動專項小組辦公室日常工作。

承擔機關和所屬單位的人事管理、機構編制、隊伍建設和教育培訓等工作。負責機關和所屬單位離退休人員的服務管理工作。

擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，組織編制相關社保基金預決算草案，執行相關社會保障資金(基金)財務管理制度。承擔有關專項資金的監督管理工作。負責機關經費預決算、資產財務核算和經費收支管理。

辦公室聯系人：李永娟    辦公電話：0558-2316845

（二）區考核表彰獎勵辦公室

貫徹實施國家、省、市表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂區級表彰獎勵具體制度辦法。根據授權承辦以區委、區政府名義開展的表彰獎勵活動，負責全區性獎勵的申報、審批及實施工作。承辦全區國家表彰獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的有關管理工作，承擔全區市級以下表彰獎勵獲得者的管理工作。承擔全區評比達標表彰工作。根據人事管理權限負責全區事業單位任職資格審查工作和全區事業單位人員考核工作。承辦區委管理的部分領導人員的行政職務任免相關事宜。

區考核表彰獎勵辦公室聯系人：劉艷    辦公電話：0558-2317850

（三）社會保險股

政策和標準，執行養老保險全省統籌和基金管理辦法，落實基金預測預警制度，落實省級基本養老保險費率，執行死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策。

貫徹落實工傷保險、工傷預防、工傷認定等相關政策措施。協助市局做好工傷保險擴面、征繳等工作。負責工傷案件的受理、勞動能力鑒定的申報等工作。貫徹落實城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障有關政策、規劃、標準，會同有關部門執行城鄉居民社會保險基金管理相關辦法。執行征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法，協助市局做好監督和申報工作。

貫徹落實機關企事業單位基本養老保險、企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險政貫徹落實社會保險及其補充保險基金監督制度，依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，受理投訴舉報，協助查處基金管理中的違紀案件。

社會保險股聯系人：邢金芳   辦公電話：0558-2317629

（四）就業促進和職業能力建設股

落實國家、省、市就業促進政策，擬訂就業年度計劃。貫徹執行勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等實施細則，組織實施全區城鄉勞動就業規劃和促進就業的措施。健全公共就業創業服務體系，指導和規范公共就業服務信息管理。牽頭執行高校畢業生就業促進、就業援助、特殊群體就業等實施細則，參與擬訂就業補助資金使用管理辦法。貫徹執行失業保險政策、標準和基金管理相關辦法，建立失業監測和預警制度，貫徹落實預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策。組織擬訂技能人才培養評價、使用和激勵政策，擬訂落實全區城鄉勞動者職業培訓計劃和政策，指導開展技工學校教育和職業技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，執行國家職業分類、職業技能標準和職業資格目錄。綜合管理全區社會培訓機構、就業服務機構，貫徹落實勞動預備制度和職業資格證書制度。貫徹落實全省促進城鎮居民增收政策和規劃，落實有關政策和評價工作。貫徹落實農民工工作相關政策和規劃，承擔區農民工工作領導小組的具體工作。

就業促進和職業能力建設股聯系人：呂雪佳    辦公電話：0558-2316845

（五）人力資源流動管理股（事業單位管理股）

貫徹落實人力資源市場、人力資源服務業發展和人力資源流動的政策規劃。指導人力資源社會服務機構管理工作。組織實施事業單位公開招聘工作，承辦區人才工作領導小組交辦的具體工作。承擔事業單位人事制度改革工作，落實相關改革配套政策，推行事業單位人員聘用制度，承辦特殊需要人員和事業單位人員調配事宜。

人力資源流動管理股（事業單位管理股）聯系人：蘇婷婷   辦公電話：0558-2317850

（六）專業技術人員管理股

貫徹落實深化職稱制度改革工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策。落實職業資格和博士后管理制度，承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，負責組織享受政府特殊津貼人員和學術技術帶頭人及后備人選的選拔、推薦工作。會同有關部門擬訂引進高技能人才優惠政策，協助落實好吸引留學回國人員來皖工作、定居和國(境)外機構在國內招聘專業技術骨干人才管理政策。承辦事業單位崗位設置的管理工作，綜合管理全區專業技術人員職稱申報和聘任工作，組織實施市級授權下放的專業技術資格評審工作。聯系專家服務基層工作。承擔區重大人才專項的有關工作，承辦區人才工作領導小組交辦的其他工作。

專業技術人員管理股聯系人：蘇婷婷  辦公電話：0558-2317850

（七）工資福利股

落實事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，承擔事業單位績效工資總量管理工作和事業單位工資審核工作。

工資福利股聯系人：張憶南   辦公電話：0558-2316362

（八）勞動人事調解仲裁股(法規監察股)

貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度，指導開展勞動人事爭議預防及其調解仲裁工作。承擔勞動人事爭議仲裁員有關管理工作。承擔人力資源社會保障領域行政綜合執法工作。監督檢查區域內用人單位遵守勞動保障法律、法規情況。組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件，指導監督鄉鎮街道、開發園區開展勞動保障監察工作，承擔勞動保障監察員有關管理工作，協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。

組織開展人力資源和社會保障法規政策的調研工作，承辦行政復議、行政應訴和執法監督等相關工作，承擔協調專家咨詢工作。貫徹落實勞動關系有關政策和勞動合同、集體合同制度規范，落實職工工作時間、休息休假和假期制度辦法，落實消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施。執行企業職工工資收入分配宏觀調控和支付保障有關政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。落實企業職工最低工資標準并監督檢查。貫徹落實農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益，協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。

勞動人事調解仲裁股(法規監察股)聯系人：王莉莉  辦公電話：0558-2316055

（九）人才綜合服務中心

主要負責制定落實各項公共就業和人才服務政策，統籌協調轄區內基層人社隊伍管理，操作公共就業和人才服務信息系統，承擔向轄區內勞動者和用人單位提供基本公共就業和人才服務。服務內容主要包括：政策咨詢、信息發布、就業創業、就業援助、就業登記、失業登記、失業保險、用工備案、職業介紹、就業招聘、就業扶貧、援企穩崗、社保補貼、調查統計、社保經辦、企業退休人員管理等。承辦區人力資源和社會保障局及上級主管部門交辦的其他事項。

人才綜合服務中心聯系人：張連坤  辦公電話：0558-2262361

（十）勞動就業培訓中心

貫徹執行有關勞動就業和職業培訓的法律、法規和政策。組織就業培訓、轉業培訓的教學和實習。開展教學研究、編寫教材和教學資料。法律、法規規定的其他職責。

勞動就業培訓中心聯系人：陳云飛  辦公電話：0558-2297812

（十一）城鄉居民養老保險中心

貫徹落實城鄉居民養老保險政策，負責城鄉居民養老保險、村干部養老保險的參保登記、待遇發放、資格認證等項工作，審核被征地農民養老保險參保資格，代發“老字號”人員生活補助金。

城鄉居民養老保險中心聯系人：王大可  辦公電話：0558-2329768

（十二）信息中心

負責全區人社系統網絡建設、金保工程以及社會保障卡發放管理工作；負責信息網絡建設和維護工作，實現實現人社工作數據共享，簡化工作程序，提高工作效率。

信息中心聯系人：胡西鋒    辦公電話：0558-2319629

（十三）勞動人事爭議仲裁院

負責貫徹執行國家、省、市勞動人事和社會保障的有關方針、政策、法規和規章，擬定全區勞動人事爭議仲裁事業中長期發展規劃，并組織實施；負責承辦區本級企業、區直機關事業單位的勞動和人事爭議案件；負責全區勞動爭議仲裁隊伍建設工作，培訓專、兼職勞動人事爭議仲裁員和調解員；負責指導鄉鎮街道勞動人事爭議調解中心工作；承擔區勞動人事爭議仲裁委員會日常工作；承辦區委、區政府以及區人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
   勞動人事爭議仲裁院聯系人：楊亮   辦公電話：0558-2318986

三、單位領導：區委組織部副部長，區人社局黨組書記、局長王玉坤

四、單位地址：阜陽市潁東區振興路與縣道025交叉口

五、辦公時間：工作日 上午8：00－12：00  下午14：30-17：30

六、辦公室電話：0558-2316845

七、郵政編碼：236000

八、郵箱：fyydqrsj＠163.com

九、網址：

http://www.wr321.com/OpennessContent/showList/1514/0/page_1.html